没有工作经验,面试时怎么说?
作者:慧恩人资 来源:教育部官网 日期:2020-11-19 浏览

刚毕业走出校园,没有工作经验很正常,但是不少毕业生在找工作时,一旦被问到工作经验的问题,就紧张不知道如何回答。下面有一些建议值得参考。

问:没有太多实习经验,面试时应该怎么说?

面试要实事求是,没实习经验自然不能编造,但可以展示自己的优势和强项。如果自身适应性强,学习能力强,即使没有实习经历,上岗后也能很快进入状态。

问:找不到好工作心理焦虑怎么办?

找不到好工作的确会焦虑、着急。作为一名心理老师,想跟你分享的是,焦虑并不影响我们继续找工作。适度的焦虑会让我们对信息保持敏感、对求职时刻保持关注。所以适度的焦虑不必紧张,我们先让自己接纳焦虑的情绪。

其次,来谈谈如何找到一份“好”工作。这个“好”,前提可能是适合自己的。所以可以根据你的个人情况,比如专业、学习情况、兴趣、能力、性格等,定位一个适合自己的职业方向,是与人打交道的还是与物品打交道、与宏观观念打交道的还是与具体技术数据打交道,有一个大概的职业方向。

然后,可以根据学校优势、专业就业情况定位你可能去的行业和组织,从一份你适合并且能胜任的工作做起,慢慢积累职场经验,就会有越来越强的资历和能力去胜任更好的工作。所以,接纳焦虑,之后从小处做起,好工作是找到的,好工作也是积累出来的。

问:就业的行业和公司哪一个更重要?

行业和公司都重要,行业是职业发展的蓄水池,公司是就业的小环境,两个都重要。

我们说职业发展要有连续性、持续性,要么在一个行业里的不同组织间流动,要么在一个组织的不同职位上流动,要么是在一个职业上而在不同行业和组织间流动(如职业经理人),也就是行业、组织、职业,有一个是你需要确定不变的、持续发展的。行业更宏观些,公司更具体些,建议你做职业选择时,可以先从宏观行业角度考虑,然后再选择行业里的组织。